【判断题】 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（）

首先，我们来分析这个问题的核心，即《中华人民共和国职业病防治法》中关于用人单位对劳动者进行职业卫生培训的相关规定。 从给出的参考文章1和参考文章2中，我们可以看到该法律确实强调了用人单位在职业病防治中的责任，包括为劳动者提供符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，以及采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。同时，法律也明确规定了用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，并加强对职业病防治的管理。 然而，关于用人单位是否应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，并督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程的具体条款，在给出的参考文章中没有直接提及。 但是，根据职业病防治的常规要求和逻辑推断，用人单位为了确保劳动者的健康和安全，以及遵守相关的法律法规，很有可能会进行这样的培训和督促。然而，这并不意味着我们可以直接断定这个判断题为正确，因为我们需要依据的是具体的法律条款。 由于给出的参考文章中没有明确提到这一点，我们不能仅凭逻辑推理来确定答案。因此，基于给出的信息，我们无法确定这个判断题是正确还是错误。 但在实际情况下，为了保障劳动者的权益和健康，用人单位确实应当对劳动者进行相关的职业卫生培训，并督促他们遵守相关的法律法规。 所以，如果这是一个考试题目或者需要给出明确答案的场合，我们应当查找《中华人民共和国职业病防治法》的具体条款来确定答案。但在当前情境下，我们无法给出明确的“A、正确”或“B、错误”的答案。【参考解析】