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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 某员工因工伤导致残疾，经鉴定为四级伤残，依照《工伤保险条例》有关规定，该员工可领取一次性伤残补助金的标准是（）。

  1. A、23个月的本人工资
  2. B、21个月的本人工资
  3. C、18个月的本人工资
参考答案：B

当我们面对这样一个关于《工伤保险条例》的问题时，首先需要明确的是，这一条例是为了保障因工作受伤的员工的权益。其中，对于因工伤导致残疾的员工，会有相应的补助金标准。 根据题目描述，这位员工被鉴定为四级伤残。那么，我们就需要查找《工伤保险条例》中与四级伤残相关的补助金标准。通常，这样的条例会根据不同的伤残等级设定不同的补助金额。在这里，我们看到四个选项：A是23个月的本人工资，B是18个月的本人工资，C是21个月的本人工资。 由于问题是关于四级伤残的补助金标准，我们需要找到与四级伤残相对应的标准。参考答案给出的是C，即21个月的本人工资。这意味着，根据《工伤保险条例》的规定，这位四级伤残的员工应该领取相当于他21个月工资的补助金。 综上所述，依照《工伤保险条例》的规定，该员工因工伤导致的四级伤残，可以领取的一次性伤残补助金的标准是21个月的本人工资，所以正确答案是C。【参考解析】

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