【判断题】 企业在与员工签订的劳动合同上明确说明，一旦发生因本人失误导致的生产事故，企业不承担相应责任，企业的做法符合《安全生产法》要求。

根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）的相关规定，企业的做法不符合法律要求，因此判断题的答案是**错误**。理由如下： ### 1. **《安全生产法》的核心原则**： - 《安全生产法》第四条规定，生产经营单位（即企业）是安全生产的责任主体，必须对本单位的安全生产工作全面负责。主要负责人对安全生产工作负总责。 - 第五十二条明确规定：“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。”这意味着企业不能通过劳动合同、协议或其他形式，免除自身对生产安全事故的法律责任。 ### 2. **问题中企业做法的违法性**： - 企业在劳动合同中约定“一旦发生因本人失误导致的生产事故，企业不承担相应责任”，这实质上是试图通过合同条款免除企业的法定责任，违反了《安全生产法》第五十二条的禁止性规定。 - 即使生产事故是由员工失误引起的，企业仍需承担主体责任。原因包括： - 企业有义务提供安全生产条件、安全培训、劳动防护用品等（《安全生产法》第二十五条、第四十二条），以防止事故发生。 - 员工失误往往与企业安全管理缺失相关（如培训不足、监督不力、设备缺陷等），企业不能将责任完全转嫁给员工。 ### 3. **法律后果**： - 如果企业订立此类免责条款，该条款无效。《安全生产法》第一百零三条规定，违反第五十二条的，由相关部门责令限期改正，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 - 在司法实践中，法院通常会认定此类条款无效，企业仍需依法承担赔偿、整改等责任。 ### 结论： 企业的做法不符合《安全生产法》的要求，该判断题应选**错误**。企业必须全面落实安全生产责任制，不能通过合同逃避法律责任。【参考解析】