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这道题描述的是整分合原理的核心内容,主要分为三步: 1. **整体规划**(“整”):管理需先有全局的规划和目标,避免盲目行动。 2. **明确分工**(“分”):将整体任务拆解成具体部分,分配责任,提高效率。 3. **有效综合**(“合”):分工后通过协调、沟通,将各部分整合为有机整体,确保协作。 例如,企业制定年度计划(整体),各部门负责不同任务(分工),再通过会议或系统协调合作(综合)。这一过程符合实际管理逻辑,因此描述正确。【参考解析】
用安考100分
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