【判断题】 某公司安全管理人员检查出某生产车间存在爆炸隐患，并向公司主要负责人作了报告，主要负责人为不影响公司正常生产未立即停产，而是计划在国庆节停产治理，并要求整治工作不能影响生产。该案例中主要负责人的做法是正确的。

根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，该案例中主要负责人的做法是错误的。理由如下： 1. **安全第一原则**：《安全生产法》第3条规定，安全生产工作应当坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。当存在重大事故隐患（如爆炸隐患）时，必须优先处理安全隐患，而不是以生产为由推迟治理。主要负责人选择不立即停产，而是计划在国庆节期间治理，并将生产置于安全之上，违反了这一原则。 2. **立即消除隐患的要求**：《安全生产法》第38条和《生产安全事故隐患排查治理暂行规定》第15条、第16条规定，生产经营单位对重大事故隐患必须立即采取措施消除。如果隐患无法立即消除且可能危及人身安全（如爆炸隐患），必须从危险区域撤出人员，并暂时停产停业或停止使用相关设施。主要负责人未立即停产，而是推迟治理，增加了事故发生的风险，不符合法规要求。 3. **整治工作不能影响生产的要求不合理**：主要负责人要求“整治工作不能影响生产”，这意味着在治理期间可能继续生产，但爆炸隐患未消除时继续生产，极易导致事故发生。法规要求隐患治理过程中必须采取安全防范措施，必要时停产，以确保安全。 4. **法律责任**：根据《安全生产法》第90条、第94条等规定，主要负责人未及时消除重大事故隐患，可能被责令改正；拒不改正的，将被处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。该案例中，主要负责人的做法可能被视为未履行安全生产管理职责。 因此，该案例中主要负责人的做法是错误的，不应将生产置于安全之上，而应立即停产治理隐患。 **答案：错误**【参考解析】