【单选题】 依据《安全生产法》规定，生产经营单位不具备安全生产条件的，应（）。

根据《中华人民共和国安全生产法》第七十条规定，正确答案是 **D、责令其限期改正**。 **具体解析：** 1. **法律规定**： * 《安全生产法》第七十条明确规定：“负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出停产停业、停止施工、停止使用相关设施或者设备的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。**生产经营单位拒不执行，有发生生产安全事故的现实危险的，在保证安全的前提下，经本部门主要负责人批准，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取通知有关单位停止供电、停止供应民用爆炸物品等措施**，强制生产经营单位履行决定。通知应当采用书面形式，有关单位应当予以配合。” * 更直接相关的条款是《安全生产法》第九十三条：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；**逾期未改正的，责令停产停业整顿**，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：...（四）未建立事故隐患排查治理制度的。” * 虽然第九十三条列举了具体行为，但其核心原则是：**对于不具备安全生产条件（表现为存在事故隐患、未建立制度等违法行为）的情形，首先是“责令限期改正”**。这是法律设定的第一步程序。 2. **处罚逻辑**： * 安全生产监管的核心目的是消除隐患、保障安全，而非单纯惩罚。因此，当发现生产经营单位不具备安全生产条件时，法律首先给予其**改正的机会**，即“责令限期改正”。 * **只有在**生产经营单位**逾期未改正**的情况下，才会采取更严厉的措施，如“责令停产停业整顿”（选项C）、“吊销有关证照”（与选项B类似，但吊销营业执照通常是市场监管部门的职权，安全生产监管部门通常吊销的是安全生产许可证等）或处以罚款（选项A）。 * 选项B“吊销其营业执照”通常不是安全生产监管部门直接作出的处罚，且属于非常严厉的处罚，一般适用于情节特别严重或经停业整顿仍不具备条件的情形，不是第一步措施。 3. **排除其他选项**： * **A、对其进行罚款**：罚款（处罚）可以在责令限期改正的同时并处（“可以处...罚款”），也可以在逾期未改正时并处更重的罚款。但它不是对不具备安全生产条件情形的首要或唯一处理方式。**第一步必须是“责令限期改正”**。 * **B、吊销其营业执照**：如前所述，这不是安全生产监管部门通常的第一步处罚，且过于严厉。通常是停业整顿后仍不合格的最终结果之一。 * **C、责令其停业整顿**：这是针对“**逾期未改正**”的情形采取的升级措施（见第九十三条）。在发现不具备条件时，不能直接跳过“限期改正”而进行停业整顿（除非有发生事故的紧迫危险，需立即停产停业以保障安全，但题目问的是一般情况下的“不具备安全生产条件”）。 **结论：** 根据《安全生产法》的规定，对于生产经营单位不具备安全生产条件的情形，监管部门**首先**应当采取的措施是 **D、责令其限期改正**。只有在逾期未改正的情况下，才会视情况采取停产停业整顿、罚款、吊销证照等更严厉的措施。【参考解析】