题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说,由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说,不对,你们应当把我们和其他人一样对待,提供劳动防护用品。见两人争执不下,万某劝徐某说,算了。咱就是个临时工,不给咱发也说得过去。叶某说,咱们和人家身份不一样,就别争了。姚某说,不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是()。
- A、徐某
- B、安某
- C、万某
- D、叶某
- E、姚某
参考答案：A
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1.
【单选题】
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()承担。
- A、劳动者个人
- B、用人单位
- C、相关保障机构
2.
【单选题】
根据有关规定,生产经营单位内部各职能部门及人员的安全生产责任制,由()。
- A、生产经营单位主要负责人组织制定,各职能部门负责人组织落实
- B、安全生产管理部门组织制定,各职能部门负责人组织落实
- C、安全生产管理部门组织制定并落实
3.
【单选题】
《企业职业工伤事故分类标准》(GB6441-1986)综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等将工伤事故分为20类。按此标准,下列工伤事故中,属于物体打击伤害的是()。
- A、建筑物坍塌,员工被水泥板砸伤
- B、脚手架上坠落的钢筋击中一员工头部,导致其死亡
- C、员工不慎坠落,撞击到脚手架导致死亡
4.
【单选题】
下列对安全生产预防原理应用的说法,正确的是()。
- A、安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准,对那些损失小的事故可投入较少资金
- B、可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策,有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态
- C、虽然存在诱发事故的因素,但并不一定会诱发事故,可不预防
5.
【单选题】
某厂车间与库房之间的货物运输主要依靠叉车,招聘了众多叉车工,甲就是其中一名。甲叉车工已在该厂工作五年。两月前,甲考取了叉车证,同时B车间一名分拣员很快转岗为A车间叉车工。一日,A车间叉车工甲驾驶货叉上有两层货物的叉车在车间内道路上正向行驶,视线稍被遮挡,因平时道路上没人,转弯时虽为死角但并未鸣笛。清洁工乙从此经过时,并未走人行区,也未看到墙上注意车辆的警告标识,导致被撞倒,造成轻伤。请根据上述场景回答下列问题。分拣员转岗后应进行以下安全教育培训()。
- A、三级安全教育培训
- B、车间级、班组级安全教育培训
- C、班组级安全教育培训
