【单选题】 某公司需要将安全风险辨识评估结果进行公示告知，但对于告知形式，安全管理人员张某提出的以下意见中，不恰当的是（）。

根据题干要求，某公司需要将安全风险辨识评估结果进行“公示告知”，即要求信息以公开、持续、易于访问的形式展示，确保相关人员（如员工、访客等）能及时、直接地了解风险。安全管理人员张某提出的意见中，不恰当的选项是**B、在年度安全生产培训时告知**。 ### 分析各选项： - **A、在岗位设置风险告知卡**：这是一种直接的、持续性的公示方式，岗位风险告知卡能针对具体工作风险提供实时信息，员工可随时查看，符合公示要求。 - **B、在年度安全生产培训时告知**：年度培训是定期事件（每年一次），具有时间局限性，无法保证风险信息的及时更新和持续访问。培训是口头或演示形式，并非物理公示，且可能遗漏非员工（如访客或临时人员）。因此，它不符合“公示告知”的核心要求（公开、持续、可见），而是辅助性的教育手段，不能作为主要公示形式。 - **C、在装置区醒目位置设置警示标识或警告牌**：在装置区关键位置设置标识，能醒目、持续地提醒人员注意风险，尤其针对现场操作人员，符合公示标准。 - **D、在装置区出入口设置风险告知牌或公告栏**：在出入口设置，能确保所有进入该区域的人员（包括员工和访客）在进入前了解风险，信息易于访问且持续可见，是有效的公示方式。 ### 为什么不选B？ - **“公示告知”强调信息的公开性和持续性**：依据《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》等法规，风险告知需通过物理标识、公告栏等形式实现“公示”，确保信息随时可查。而年度培训是临时性、事件驱动的，无法替代现场公示。 - **安全风险管理实践**：风险可能动态变化，年度培训无法及时覆盖新风险，易造成信息滞后；同时，培训仅覆盖参与者，无法惠及所有相关人员（如新员工或外部人员）。 - **题干关键点**：张某的意见是针对“告知形式”，B选项虽属安全培训范畴，但未体现“公示”属性，故不恰当。 因此，本题答案为**B**。【参考解析】