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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

  1. A、职工患病，在规定的医疗期内
  2. B、职工非因工负伤，伤愈出院
  3. C、女职工在孕期间
  4. D、女职工在哺乳期内
参考答案：B

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1. 【单选题】 根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。

  1. A、10
  2. B、15
  3. C、30
  4. D、50
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2. 【单选题】 按照内容和作用不同，下列不属于房屋建筑施工图的是()。

  1. A、建筑施工图
  2. B、结构施工图
  3. C、设备施工图
  4. D、系统施工图
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3. 【单选题】 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。

  1. A、可以随时解除劳动合同
  2. B、必须解除劳动合同
  3. C、可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
  4. D、不得解除劳动合同
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4. 【多选题】 下列各部门中，不属于项目经理部可设置的是()。

  1. A、经营核算部门
  2. B、物资设备供应部门
  3. C、设备检查检测部门
  4. D、测试计量部门
  5. E、企业工程管理部门
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5. 【单选题】 下列关于建筑施工图的作用的说法中，错误的是()。

  1. A、建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据
  2. B、建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编制概预算的依据
  3. C、建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据
  4. D、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据
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