【判断题】 依据《立法法》规定，《工伤保险条例》属于行政法规。

依据《中华人民共和国立法法》（以下简称《立法法》）的规定，该陈述是正确的。以下是详细分析： ### 1. **《立法法》关于行政法规的定义** - 《立法法》第六十五条明确规定：“国务院根据宪法和法律，制定行政法规。”这定义了行政法规的制定主体为国务院，行政法规是国务院为执行法律或履行宪法赋予的行政管理职权而制定的规范性文件。 - 此外，《立法法》第八十条至八十六条进一步规定了行政法规的制定程序、效力层级等内容，强调行政法规的效力仅次于宪法和法律，高于地方性法规和部门规章。 ### 2. **《工伤保险条例》的性质** - 《工伤保险条例》是由中华人民共和国国务院制定并发布的。具体依据： - 该条例于2003年4月27日以国务院令第375号公布，自2004年1月1日起施行。 - 2010年12月20日，国务院通过第586号令对条例进行了修订。 - 国务院作为最高国家行政机关，其制定的规范性文件符合《立法法》第六十五条对“行政法规”的定义。因此，《工伤保险条例》属于典型的行政法规。 ### 3. **为什么陈述正确** - 陈述的核心是“依据《立法法》规定，《工伤保险条例》属于行政法规”。这直接对应《立法法》第六十五条，且《工伤保险条例》的制定主体和程序完全符合该条规定。 - 实践中，国务院制定的条例（如《工伤保险条例》）均被官方归类为行政法规，其法律效力、备案审查等均遵循《立法法》对行政法规的要求。 ### 4. **常见误解澄清** - 有时“条例”一词可能被误认为地方性法规（如省、自治区、直辖市人大制定的条例），但《工伤保险条例》由国务院发布，属于中央层面的行政法规，而非地方性法规。 - 中国法律体系中，国务院制定的“条例”、“办法”、“规定”等，只要符合《立法法》程序，均属行政法规。 ### 结论 **正确**。依据《立法法》第六十五条规定，《工伤保险条例》是由国务院制定的行政法规，该陈述符合法律规定。【参考解析】