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这道题考察的是对安全生产相关法律的分类。要判断这些法律是否都属于“安全生产专门法律”,需要看它们的主要立法目的和内容: 1. **《劳动合同法》**——核心是规范劳动关系(合同签订、工资、解雇等),虽然涉及劳动者权益保护,但并非专门针对安全生产。 2. **《消防法》**——重点在火灾预防和应急救援,涵盖全社会消防安全,不局限于生产领域,属于广义安全法律。 3. **《特种设备安全法》**——专门针对锅炉、电梯等特种设备的安全管理,直接属于安全生产法律。 4. **《矿山安全法》**——明确针对矿山作业安全,是典型的安全生产专门法律。 结论:四部法律中,《劳动合同法》不属于安全生产专门法律,因此原题说法错误。【参考解析】
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