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在事故分析中,直接原因是直接引发事故的行为或状态(如操作不当、设备故障),而间接原因是深层的管理或制度问题。 - **A、B、D**属于直接原因:未穿戴防护(行为)、操作不当(行为)、设备故障(状态)均直接导致事故发生。 - **C(劳动组织不合理)**属于管理问题,如排班混乱或分工不清,导致员工疲劳或失误,属于间接引发事故的深层原因。 因此,只有**C**是间接原因。【参考解析】
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