题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该协议（）。
- A、无效
- B、有效
- C、经备案后生效
参考答案：A
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1.
【单选题】
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是（）。
- A、生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
- B、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
- C、劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
- D、被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
2.
【单选题】
风险分级管控是企业安全管理的核心，风险分级管控过程中确定的（）是隐患排查的重要内容。
- A、主要后果
- B、危险源
- C、典型控制措施
3.
【单选题】
根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理等方面的状况进行的分析评价是（）。
- A、定量安全评价方法
- B、定性安全评价方法
- C、系统安全评价方法
4.
【单选题】
根据（）《生产过程危险和有害因素分类与代码》，危险源可分为以下四类：人的因素、物的因素、管理的因素、环境的因素。
- A、GB／T13861—2009
- B、GB18218-2009
- C、GB18265-2000
5.
【单选题】
甲省某企业新招聘低压电工张某和老员工李某签订导师带徒协议，李某负责培训及带领张某进行学习，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列说法中错误的是（）。
- A、张某入职后应当参加相应的安全技术理论培训和实际操作培训
- B、张某在甲省取得的特种作业操作证，在其他省份不得使用
- C、特种作业操作证有效期为6年
- D、李某在特种作业操作证复审时，需要参加不少于8个学时的安全培训并考核合格
