题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
依据《安全生产法》规定，以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是
- A、生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
- B、生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
- C、劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
- D、被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的，不得上岗
参考答案：C
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1.
【单选题】
按照《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》要求，下列不属于构建企业双重预防机制内容的是（）。
- A、科学评定安全风险等级
- B、实施安全风险公告警示
- C、制定生产质量控制目标
- D、全面开展安全风险辨识
2.
【单选题】
企业全员安全生产责任制的内涵是建立起安全生产工作（）的工作体系。
- A、层层负责、人人监督、各负其责
- B、上级监管、基层负责、各负其责
- C、层层负责、人人有责、各负其责
- D、上级监管、人人负责、各负其责
3.
【单选题】
某公司董事长张某长期在海外工作，不负责公司的日常工作，公司常务副总王某一直因病在医院接受治疗，王某生病期间由厂长赵某全面主持公司的工作，处长桑某具体负责安全生产管理工作。依据《安全生产法》规定，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是（）。
- A、张某
- B、王某
- C、赵某
- D、桑某
4.
【单选题】
赵某为某危险化学品生产企业安全总监，依据《生产经营单位安全培训规定》，下列说法错误的是（）。
- A、赵某的安全生产知识和管理能力考核合格证有效期为3年
- B、赵某初次培训不应少于32学时
- C、赵某应在任职后6个月内经安全生产知识和管理能力考核合格
- D、赵某每年再培训不应少于16学时
5.
【单选题】
安全生产规章制度以（）为核心
- A、隐患排查治理
- B、安全生产责任制
- C、事故、事件管理
- D、风险分级管控
