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根据《安全生产法》等相关规定,企业必须对新员工进行岗前安全生产教育培训,未经培训合格不得上岗作业。即使工作紧急,车间主任让新员工暂停培训直接上岗的行为也违反了法律对安全生产的强制性要求。因此,该行为不符合规定。【参考解析】
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