题目内容（试题来至安考100分）
【多选题】
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:（）。
- A、在试用期间被证明不符合录用条件的
- B、严重违反用人单位的规章制度的
- C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
- D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
- E、被依法追究民事责任的
参考答案：ABCD
你可能需要的试题
1.
【多选题】
吊运散装模板时,应符合下列要求（）。
- A、放置于运料平台上
- B、码放整齐
- C、吊运
- D、待捆绑牢固后方可起吊
- E、有防碰撞措施
2.
【多选题】
从事建筑起重机械安装、拆卸活动的单位应当依法取得（）,并在其资质许可范围内承揽建筑起重机械安装、拆卸工程。
- A、建筑起重机械特种设备制造许可证
- B、建设主管部门颁发的相应资质
- C、建筑施工企业安全生产许可证
- D、施工许可证
- E、产权转让证
3.
【多选题】
《中华人民共和国安全生产法》规定,下列属于生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作职责的有（）。
- A、督促指导
- B、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
- C、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
- D、及时、如实报告生产安全事故
- E、外包队伍的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
4.
【多选题】
建筑起重机械监理单位应当履行哪些安全职责:（）。
- A、审核建筑起重机械特种设备制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、备案证明等文件
- B、审核建筑起重机械安装单位、使用单位的资质证书、安全生产许可证和特种作业人员的特种作业操作资格证书
- C、审核建筑起重机械安装、拆卸工程文明施工协议书。
- D、监督检查建筑起重机械的使用情况。
- E、发现存在生产安全事故隐患的,应当要求安装单位、使用单位限期整改,对安装单位、使用单位拒不整改的;及时向建设单位报告
5.
【多选题】
塔式起重机的哪些安全保护装置不得随意调整和拆除（）。
- A、力矩限制器
- B、重量限制器
- C、变幅限位器
- D、行走限位器
- E、高度限速器
