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**这道题的正确答案是B,错误**。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。同时,法律对未成年工(年满十六周岁未满十八周岁的劳动者)和女职工有特殊的劳动保护规定,比如禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动。对于成年人(年满十八周岁),虽然法律没有明确规定不能从事哪些劳动,但是仍然需要遵守相关的安全卫生规定和劳动保护标准。 而国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,是“很重”强度的劳动,从事这种劳动的人在整个劳动日内需要消耗大量的能量,这种劳动对劳动者的身心健康影响较大,因此,法律对从事这种劳动的条件有严格的规定。 因此,年满20周岁的男性虽然已经是成年人,但并不意味着可以从事任何形式的劳动,特别是像矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度这样的高风险、高强度的劳动。在实际操作中,还需要根据具体情况和相关法律法规进行判断和决策。【参考解析】
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