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根据《企业安全文化建设评价准则》的相关内容： - **选项A错误**：责任履行、指导下属属于**管理层行为**的评价指标，而非决策层。决策层更关注战略制定和资源保障，例如公开承诺、安全目标设定等。 - **选项B正确**：死亡事故、重伤事故、违章记录属于典型的**减分指标**。这些负面事件会直接影响安全文化建设的效果评估，因此会被扣分。 - **选项C错误**：公开承诺属于**决策层行为**的评价指标（如高层领导对安全的公开表态），而管理层行为的评价指标更侧重于责任落实、监督执行等具体管理活动。 - **选项D错误**：重要性、充分性、有效性体现属于**安全文化整体绩效**或**管理措施效果**的评估维度，而非安全信息传播。安全信息传播的指标通常包括传播渠道、员工参与度、信息反馈机制等。 综上，正确答案为选项B。事故和违章记录作为减分项，直接反映安全文化建设的不足。【参考解析】
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