题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
- A、3.0
- B、7.0
- C、15.0
- D、30.0
参考答案：D
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1.
【单选题】
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- A、百分之六十
- B、百分之七十
- C、百分之八十
- D、百分之九十
2.
【单选题】
《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
- A、半个月
- B、一个月
- C、二个月
- D、三个月
3.
【单选题】
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
- A、三个月
- B、四个月
- C、五个月
- D、六个月
4.
【单选题】
根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下表述不正确的是（ ）。
- A、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
- B、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
- C、劳动者在同一用工单位连续两次签订一年期劳动合同后，单位同意继续留用，劳动者提出要求签订无固定期限劳动合同的，用工单位没有拒绝权
- D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期
5.
【单选题】
《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期（ ）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（ ）。
- A、三年，三年或者五年
- B、五年，三年
- C、三年或者五年，五年
- D、两年，五年
