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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。

  1. A、有效
  2. B、无效
  3. C、可变更
  4. D、可撤销
参考答案：B

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1. 【单选题】 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

  1. A、施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
  2. B、劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
  3. C、家庭雇佣劳动关系
  4. D、社会保险机构与劳动者之间的关系
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2. 【多选题】 在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有()。

  1. A、劳动者被依法追究刑事责任
  2. B、女职工在孕期、产期、哺乳期
  3. C、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
  4. D、因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
  5. E、劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作
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3. 【单选题】 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。

  1. A、1
  2. B、2
  3. C、3
  4. D、6
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4. 【多选题】 施工项目生产活动具有()。

  1. A、独特性
  2. B、流动性
  3. C、施工的特殊性
  4. D、工期长
  5. E、施工条件复杂
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5. 【多选题】 下列情况中，劳动合同终止的有()。

  1. A、劳动者开始依法享受基本养老待遇
  2. B、劳动者死亡
  3. C、用人单位名称发生变更
  4. D、用人单位投资人变更
  5. E、用人单位被依法宣告破产
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