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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 依据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

根据《安全生产法》，使用被派遣劳动者的生产经营单位必须将其纳入统一管理，但具体的**岗位安全操作规程和操作技能培训**应由实际用工单位（即生产经营单位）负责，而非劳务派遣单位。因为用工单位更清楚岗位的实际操作风险和细节，而劳务派遣单位通常只提供基础安全教育。题目中将培训责任归于劳务派遣单位，不符合这一规定，因此描述错误。【参考解析】

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1. 【判断题】 依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，企业专项核算和归集安全生产费用，真实反映安全生产条件改善投入，不得挤占、挪用。

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 依据《安全生产法》规定，生产经营单位可以采取双方均认可的形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【判断题】 依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，生产经营单位在事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当暂时停产停业或者停止使用，对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

  1. A、正确
  2. B、错误
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4. 【判断题】 按照《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》要求，企业应结合本企业类型和特点，组织专家和全体员工制定科学的安全风险辨识程序和方法，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险。

  1. A、正确
  2. B、错误
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5. 【判断题】 应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。

  1. A、正确
  2. B、错误
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