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企业在建立安全文化时,确实需要结合自身的内外部特点。内部包括员工习惯、管理方式等,外部涉及行业规范、当地法规等。引导员工态度和行为意味着让员工主动重视安全,而非被动服从。超越法律要求表明企业需自我加压,制定更高标准,预防风险。全员参与能形成集体责任感,例如互相监督隐患、积极反馈问题,这样安全措施才能持续优化。因此,题目描述的做法符合现代安全管理的核心理念,是正确的。【参考解析】
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