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存在职业病危害因素的用人单位，其工作场所的设立除应当符合法律、行政法规规定的条件外，还应当做到职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。这是因为职业病危害因素可能包括化学因素、物理因素和生物因素等，如有毒有害物质、噪声、振动、电磁辐射、高温、低温、高压、低压、微生物等。这些因素的强度或浓度如果超标，会对员工的身体健康造成危害，甚至引发职业病。 因此，用人单位必须确保其工作场所中的职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，以保障员工的身体健康。此外，用人单位还需要采取其他措施来预防职业病的发生，如有相适应的防护设施、有害与无害分开作业、生产布局合理、卫生配套设施齐全、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求等。 至于选项A和C，虽然宣传栏和设备、工具、用具等设施对于职业病防治也有重要作用，但它们并不是工作场所设立时必须满足的条件。因此，这些选项并不是最佳答案。 总之，职业病防治是用人单位的重要责任之一，必须采取切实有效的措施来保障员工的身体健康和生命安全。【参考解析】
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