最新试题

• 1、 工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的，由转包、分包单位承担支付农民工工资的义务。( )
• 2、 施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。 ( )
• 3、 用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。( )
• 4、 建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任，收到工程款后应当优先足额支付农民工工资。( )
• 5、 建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定与建设工程劳务分包企业结清工程款而拖欠农民工工资的，由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资。( )
• 6、 项目经理负责对安全生产进行现场监督检查。( )
• 7、 施工单位可自行决定塔式起重机司机及信号工配备人数。（ ）
• 8、 建设工程实行施工总承包的，由监理单位对施工现场的安全生产负总责。( )
• 9、 施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，可以挪作他用。( )
• 10、 施工单位视情况决定是否设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。( )
• 11、 施工单位应当建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。( )
• 12、 建设单位违反规定，安全生产设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处2万元以上10万元以下的罚款。 ( )
• 13、 建设单位在进行项目可行性研究论证中，应当对建设项目的安全条件进行论证。 ( )
• 14、 建设项目安全设施初步设计未经安全生产监督管理部门审核同意的，不得开工建设。( )
• 15、 生产经营单位存在重大事故隐患或发生生产安全亡人事故的，由负有直接监管责任的应急管理部门监督其主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员按照有关规定重新参加安全培训和考核。( )
• 16、 生产经营单位从业人员，是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。 ( )
• 17、 生产经营单位具备安全培训条件的应当以自主培训为主，不具备安全培训条件的应当委托具备安全培训条件的机构进行培训，并与委托方签订培训协议，明确安全培训的对象、目标、形式、内容、学时及双方的权利义务等( )
• 18、 特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。 ( )
• 19、 建筑施工企业在安全生产许可证暂扣期内，拒不整改的，吊销其安全生产许可证。( )
• 20、 省级应急管理部门指导全省安全培训工作，依法对全省安全培训工作实施综合监督管理。（ ）
• 21、 市级和县级应急管理部门按照各自职责，依法对生产经营单位安全培训工作实施监督管理。( )
• 22、 建设工程实行施工总承包，总承包企业不得将工程分包给不具有安全生产许可证的专业承包企业或劳务分包企业。( )
• 23、 建筑施工企业在12个月内第二次发生生产安全事故的，发生一般事故的，暂扣时限为在上一次暂扣时限的基础上再增加30日。( )
• 24、 12个月内同一企业连续发生三次生产安全事故的，吊销其安全生产许可证。( )
• 25、 挂靠是指单位或个人以其他有资质的施工单位的名义承揽工程的行为。( )
• 26、 违法发包是指承包单位承包工程后违反法律法规规定，把单位工程或分部分项工程分包给其他单位或个人施工的行为。 （ ）
• 27、 建设主管部门在审核发放施工许可证时，对未取得安全生产许可证及安全生产许可证处于暂扣期内的，不得颁发施工许可证。 ( )
• 28、 建筑施工安责险承保机构应在投保单位报案后2小时内到达事故现场。( )
• 29、 县级以上地方人民政府住房和城乡建设主管部门在其职责范围内具体负责本行政区域内建筑工程施工发包与承包违法行为的认定查处工作。( )
• 30、 承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的属于非法转包。( )