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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 因一女工怀孕，某公司将其从原来的带有强辐射的工作环境调到从事档案管理工作的岗位，这种做法符合《中华人民共和国劳动法》的规定。（）

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：A

这道题考察的是对《中华人民共和国劳动法》中关于女工保护规定的理解。我们可以按照以下的思路进行分析： * 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对于怀孕的女工，雇主应当提供必要的劳动保护，避免其从事可能对胎儿或自身健康造成危害的工作。 * 从题目描述中，我们可以知道该女工原先的工作环境带有强辐射，这对怀孕的女工和胎儿都可能带来潜在的风险。 * 而公司为了保障女工的健康和胎儿的安全，决定将其调离原岗位，安排到从事档案管理工作的岗位，这是一个明显的降低风险和保护女工的措施。 综上所述，该公司的做法与《中华人民共和国劳动法》中关于女工保护的规定是一致的。 因此，正确答案是A、正确。【参考解析】

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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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