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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 依据《中华人民共和国劳动法》，订立和变更劳动合同，应当遵循（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

  1. A、多方协商
  2. B、明确双方权利和义务
  3. C、平等自愿、协商一致
参考答案：C

正确答案是C，平等自愿、协商一致。 依据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的订立和变更应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，这意味着劳动合同双方应当自愿、平等地参与协商过程，就劳动合同的内容达成一致意见，且这一过程中双方的权利和义务应当得到明确和平衡。 选项A，“明确双方权利和义务”是劳动合同中应当包含的内容，也是订立劳动合同的基本要求，但它并不是订立和变更劳动合同所应遵循的原则。 选项B，“多方协商”在某些情况下可能是必要的，但《中华人民共和国劳动法》主要关注的是劳动合同双方（通常是雇主和员工）之间的关系。因此，这一选项不是法律规定的原则。 所以，正确答案是C，“平等自愿、协商一致”。这反映了劳动法中保护劳动者权益，确保公平、公正和透明劳动关系的重要性。【参考解析】

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1. 【单选题】 关于用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，下列说法中不正确的是（ ）。

  1. A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
  2. B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
  3. C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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2. 【判断题】 焊接机器人的编程方式有两种：离线编程和在线编程。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【单选题】 劳动者存在（ ）情形，用人单位不得解除劳动合同，同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

  1. A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  2. B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  3. C、生产经营发生严重困难的
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4. 【判断题】 任何单位或者个人发现事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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