题目内容(试题来至安考100分)
【单选题】
某厂进行职工安全教育,由主管安全生产的厂长甲为大家系统讲解了我国安全管理方针以及安全生产管理的原理与原则、事故致因理论、事故预防原理与基本原则等。甲讲,所谓系统是相互作用和相互依赖的若干部分组成的有机整体。甲进一步说,所谓能量意外释放理论,是“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”,能量逆流作用于人体造成伤害。可分为两类:第一类伤害是由于施加了超过局部或全身性损伤阈值的能量引起的;第二类伤害是由影响了局部或全身性能量交换引起的。在一定条件下,某种形式的能量能否产生造成人员伤亡事故的伤害及伤害的严重程度取决于能量大小、能量集中程度、接触能量的人体部位、接触能量时间长短和频率以及能量的种类。请根据上述场景回答下列问题。下列说法正确的有()。
- A、我国的安全生产管理,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。所谓“安全第一”,就是在生产经营活动中,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员和其他人员的人身安全
- B、我国安全生产管理方针是:“安全第一,预防为主,以人为本”
- C、所谓“预防为主”就是预防事故的扩大,尽量减少事故所造成的损失
参考答案:A
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1.
【单选题】
在用场(厂)内机动车辆安全定期检验周期为()年。
- A、1
- B、0.5
- C、2
2.
【单选题】
原则上,事故调查组应当自事故发生之日起()日内提交事故调查报告。
- A、30
- B、60
- C、50
3.
【单选题】
事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时,下述情况中,应确定为间接原因的是()。
- A、劳动组织不合理
- B、作业场所过于狭窄
- C、操作工操作不当
4.
【单选题】
特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求,在检验合格有效期届满前()个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。
- A、一
- B、二
- C、三
5.
【单选题】
下列不属于应急预案实施要求的有()。
- A、培训
- B、奖惩措施
- C、演练