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【判断题】 杨某为一化工厂的新进员工,公司在没有安排杨某进行专门的安全作业培训,未取得相关特种作业操作资格证书的情况下,安排杨某进行特种作业。依据《安全生产法》,这种做法是不可行的。()

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案:A

这道题考察的是对《安全生产法》中关于特种作业人员培训规定的理解。我们可以根据以下内容进行分析: 根据《安全生产法》的相关规定,特种作业人员在上岗前必须经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书,这是为了保障特种作业的安全进行,避免发生生产事故。 在这个情景中,杨某是化工厂的新进员工,被公司安排在未进行专门的安全作业培训和未取得特种作业操作资格证书的情况下进行特种作业。这明显违反了《安全生产法》的相关规定。 因此,依据《安全生产法》,这种做法是不可行的。所以,正确的选项是A、正确。【参考解析】

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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  1. A、正确
  2. B、错误

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