最新试题

• 1、 《合同法》规定的遵守法律原则是指( )。
• 2、 用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假( )。
• 3、 煤矿井下作业实行( )工作制。
• 4、 施工缝一般应留在构件( )部位。
• 5、 若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服,可以申请复查。复查的程序不包括( )。
• 6、 公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有( )。
• 7、 不属于随时解除劳动合同的情形的是( )。
• 8、 建筑业企业资质等级,是指( )按资质条件把企业划分成为不同等级。
• 9、 已满( )周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活
• 10、 ( )是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
• 11、 下列土的工程分类,除( )之外,均为岩石。
• 12、 根据《建筑法》的规定,以下属于保修范围的是( )。
• 13、 施工准备阶段的主要工作包括( )。
• 14、 以下各类市政公用工程的施工中,二级企业可以承揽的有( )。
• 15、 流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处在流动人口计划生育工作中有下列( )情形之一的,分别由乡（镇）人民政府的上级人民政府或者设立街道办事处的人民政府责令改正,通报批评;情节严重的,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
• 16、 税后利润的分配原则可以概括为( )。
• 17、 根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。
• 18、 下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是( )。
• 19、 建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效:( )。
• 20、 下列关于防水混凝土施工工艺的说法中,错误的是( )。
• 21、 《建筑法》规定,交付竣工验收的建筑工程必须符合( )。
• 22、 绩效管理的方法包括( )。
• 23、 超过诉讼时效后,当事人所有的权利即告终结。
• 24、 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
• 25、 房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果,同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。
• 26、 基坑（槽）开挖施工工艺流程:测量放线一切线分层开挖_排水、降水一修坡一留足预留土层->整平。
• 27、 混合砂浆强度较高,耐久性较好,但流动性和保水性较差,可用于砌筑较干燥环境下的砌体。
• 28、 项目是指为达到符合规定要求的目标,按限定时间、限定资源和限定质量标准等约束条件完成的,由一系列相互协调的受控活动组成的特定过程。
• 29、 由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。
• 30、 钢结构的连接方法不包括( )。