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根据中国《工伤保险条例》的规定,职工因工外出期间,由于工作原因受伤或发生事故下落不明的,应当认定为工伤。例如,出差期间因工作受伤或遭遇事故失踪的情况,符合工伤认定条件。即使下落不明,在一定时间后也可能按工亡处理。因此,题目中“不能认定为工伤”的说法不符合法律规定,正确答案是错误。【参考解析】
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