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根据《工伤保险条例》第十四条,应当认定为工伤的情形包括: 1. **因工外出期间,由于工作原因受伤或事故下落不明**(对应选项A); 2. **工作时间前后在工作场所内,从事预备性或收尾性工作受伤**(对应选项B)。 而**视同工伤**的情形规定在第十五条,例如突发疾病死亡、抢险救灾中受伤等,与选项A、B无关。 题目中选项A和B均属于**应当认定**为工伤的情况,而非“视同工伤”。若参考答案为C,可能是题目或答案存在误差。实际应区分“应当认定”与“视同”两类情形。【参考解析】
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