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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

根据中国劳动法规定，劳动者依法享有的权利（如休假、劳动报酬、投诉举报等）受法律保护。如果用人单位因员工行使这些合法权利而降低工资福利、解除合同，属于违法行为。例如，员工举报公司违规行为后遭辞退，公司可能面临赔偿或行政处罚。因此，题目中的做法是错误的。【参考解析】

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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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  1. A、正确
  2. B、错误
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