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【单选题】 在进行事故原因分析时，下述情况中，应确定为间接原因的是（）。

  1. A、设备故障
  2. B、劳动组织不合理
  3. C、未按要求穿戴劳动保护用品
  4. D、操作工操作不当
参考答案：B

在事故原因分析中，直接原因通常指的是直接导致事故发生的因素，如设备故障、人的不安全行为等。而间接原因则是导致直接原因出现的背后因素，如管理不善、培训不足、劳动组织不合理等。 对于给定的选项： A、设备故障：这是一个直接原因，因为它直接导致了事故的发生。 B、劳动组织不合理：这是一个间接原因。劳动组织不合理可能不会直接导致事故，但它可能会增加事故的风险或使得当事故发生时后果更为严重。例如，如果劳动组织不合理导致员工疲劳、压力过大或沟通不畅，这些都可能间接导致事故。 C、未按要求穿戴劳动保护用品：这也是一个直接原因，因为它直接涉及到人的不安全行为，增加了事故的风险。 D、操作工操作不当：同样是直接原因，因为它直接导致了事故的发生。 综上所述，应确定为间接原因的是B、劳动组织不合理。【参考解析】

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1. 【单选题】 在完成重大危险源安全评估报告或者安全评价报告后15日内，应当填写重大危险源备案申请表，连同重大危险源档案材料，报送所在地（）级人民政府安全生产监督管理部门备案。

  1. A、省
  2. B、乡镇
  3. C、市
  4. D、县
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2. 【单选题】 依据《安全生产法》规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，评估（）工作，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任单位和人员提出处理建议。

  1. A、行业监管
  2. B、企业安全资金投入
  3. C、应急处置
  4. D、司法部门的惩罚
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3. 【单选题】 依据《安全生产法》规定，两个以上单位在同一作业区域内进行交叉作业时，应当签订安全管理协议，明确各自职责和安全措施，并（）进行安全检查与协调。

  1. A、指定专职安全管理人员
  2. B、指定兼职安全管理人员
  3. C、各自委派人员
  4. D、由应急管理部门
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  1. A、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
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  4. D、组织或者参与本单位应急救援演练
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5. 【单选题】 依据《安全生产法》规定，下列选项属于安全生产管理人员安全生产工作职责的是（）。

  1. A、如实记录本单位安全生产教育和培训情况
  2. B、组织制定并实施本单位的事故应急救援预案
  3. C、保证本单位安全生产投入的有效实施
  4. D、建立健全本单位安全生产责任制
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