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这个问题是关于特种作业人员离开岗位后重新考核的规定。首先，我们需要明确一点：特种作业往往涉及到高风险的操作，因此对其人员的培训和考核都有严格的要求。 接下来，我们逐一看下每一个选项： A、4：如果规定为4个月，这意味着只要特种作业人员离开岗位超过这个时间，就必须重新进行实际操作考核。这个时间长度相对较短，可能会给企业和特种作业人员带来一定的培训和考核压力。 B、5：5个月作为一个时间点，同样要求特种作业人员在离开岗位达到这个时间后重新进行考核。这个时间长度相较于4个月稍微长一些，但也可能对部分企业和人员造成一定的挑战。 C、6：如果选择6个月作为重新考核的时间点，那么特种作业人员在离开岗位超过这个时间后，才需要重新进行实际操作考核。这个时间长度相对较长，可能更符合一些企业和特种作业人员的实际情况，给他们更多的时间来适应和准备。 根据特种作业的特点和实际情况，以及相关的法规和标准，我们可以得出结论：离开特种作业岗位达6个月以上的人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 因此，正确答案是C、6。但请注意，具体的规定可能因地区和行业的不同而有所差异，所以最好在实际操作中参考当地的相关法规和标准。【参考解析】
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