题目内容（试题来至安考100分）
【单选题】
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
- A、可以
- B、不必
- C、应当
- D、不得
参考答案：C
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1.
【单选题】
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )
- A、继续有效
- B、失去效力
- C、效力视情况而定
- D、由用人单位决定是否有效
2.
【单选题】
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行。
- A、影响
- B、不影响
- C、不一定影响D,法律未规定是否影响
3.
【单选题】
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。
- A、提前
- B、及时分期
- C、提前足额
- D、及时足额
4.
【单选题】
万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说,不对,你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下,万某劝徐某说，算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说,不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是( )o
- A、安某
- B、徐某
- C、万某和姚某
- D、叶某
5.
【单选题】
关于事故隐患排查治理制度，以下表述错误的是( )。
- A、生产经营单位应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患
- B、事故隐患应当报告主管的负有安全生产监督管理职责的部门
- C、县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当建立健全重 大事故隐患治理督办制度
- D、事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报
