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首先,我们要分析这个问题的核心内容和相关法律法规的关联。问题涉及《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备安全监察条例》,主要关注的是特种设备作业人员未持证上岗或用人单位未进行安全教育和培训时的法律责任。 现在,我们逐一分析各个选项: A. 作业人员:虽然题目中提到特种设备作业人员未持证上岗的情况,但根据《特种设备安全监察条例》的相关规定,对于未持证上岗或未接受安全教育和培训的情况,主要的法律责任是落在用人单位上,而非作业人员个人。 B. 用人单位:这个选项与《特种设备安全监察条例》第八十六条的规定相符。该条例规定,特种设备使用单位应当对作业人员进行安全教育和培训,并确保作业人员持证上岗。如果用人单位未能做到这一点,将承担法律责任。 C. 作业人员和用人单位:虽然作业人员和用人单位都有责任确保安全操作,但根据具体法规,未持证上岗或未进行安全教育和培训的法律责任主要归咎于用人单位。 D. 法人代表:法人代表虽然对公司运营负有最终责任,但在这个具体问题上,法律更关注的是用人单位的整体责任,而非单独追究法人代表。 综上所述,根据《特种设备作业人员监督管理办法》和《特种设备安全监察条例》的相关规定,对于特种设备作业人员未持证上岗或用人单位未进行安全教育和培训的情况,法律责任主要由用人单位承担。 因此,正确答案是 B、用人单位。【参考解析】
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