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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须包含的条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等。其中,“工作方式”并未被明确列为必备条款,它可能属于双方协商的细节或包含在“工作内容”中,而非法律强制要求单独订立的内容。因此,无需必须订立的条款是工作方式。【参考解析】
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