网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
根据规定,职工在停工留薪期间无法工作但保留劳动关系,此时工资福利属于劳动关系存续期间的基本待遇,通常由用人单位直接承担。工伤保险基金主要用于支付医疗费、康复费、伤残补助等专项补偿,而劳动保障部门负责监管而非直接发放工资。因此,停工留薪期内的工资由职工所在单位按月发放,确保其基本生活不受影响。【参考解析】
用安考100分
拍照搜题更方便