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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 某作业人员在上岗作业期间，故意从高空坠落而自残，此时用人单位应该本着以人为本的理念，视同该员工为工伤。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

首先，我们来了解一下关于工伤认定的背景知识。工伤通常是指员工在执行工作职责的过程中，因工作原因受到的伤害或事故。为了保障员工的权益，许多国家和地区都制定了相关的工伤保险制度。 现在，我们来看题干中的情况：某作业人员在上岗作业期间，故意从高空坠落而自残。这里的关键词是“故意”。如果一个员工是故意伤害自己，那么这与工作相关的意外伤害的性质就有所不同了。 考虑到这一点，我们来看参考答案：错误。这是因为，从工伤的定义和性质来看，故意自残并不符合工伤认定的标准。工伤通常是由于非故意的、突发的、外来的事故或疾病导致的。而故意自残则是员工主动采取的行为，这与工作相关的意外伤害是不同的。 综上所述，用人单位不应该将员工故意自残的情况视同为工伤。因此，答案是B，错误。【参考解析】

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1. 【判断题】 生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行风险辨识和评估，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并向本单位从业人员公布。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 生产经营单位应当对从业人员进行应急教育和培训，保证从业人员具备必要的应急知识，掌握风险防范技能和事故应急措施。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【判断题】 赵某初中毕业后就业，在平时的工作中自学了很多焊接方面的技术知识，打算申领焊接与热切割作业《特种作业操作证》，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，赵某可以不参加相应的安全培训，直接申请考试。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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4. 【判断题】 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，具备安全培训条件的生产经营单位可以自主开展特种作业人员安全技术培训。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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5. 【判断题】 李某在江苏省取得《特种作业操作证》，到浙江省从事同一工种作业，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，李某应重新参加培训，经考核再次取证，方可上岗作业。（ ）

  1. A、正确
  2. B、错误
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