【判断题】 持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。（ ）

根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关规定分析，该判断题的表述**错误**。理由如下： 1. **法规核心要求**： 《特种设备安全法》**第十四条**明确规定：“特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。” **第三十三条**进一步要求：“特种设备作业人员在作业过程中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。” 2. **关键点澄清**： - 法律强制要求的是作业人员**必须持证**（《特种设备作业人员证》）并在**许可项目范围内**作业。 - 但**并未规定**必须由用人单位的“法定代表人（负责人）或其授权人**亲自雇（聘）用**”这一程序。实际操作中，企业的人事部门或授权管理人员即可依法聘用持证人员。 3. **错误本质**： 题目将“持证上岗”和“按许可范围作业”的**法定要求**，与企业内部的**聘用管理程序**混淆。法规关注的是人员资质和操作合规性，而非聘用主体的具体身份。 **结论**： 虽然用人单位必须确保作业人员持证并规范操作，但“必须经法定代表人（负责人）或其授权人聘用”并非法定强制程序。因此，该判断题表述**错误**（×）。 > **依据**： > 《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条、第三十三条； > 《特种设备作业人员监督管理办法》第九条（用人单位责任为审查证件、岗位培训，而非限定聘用主体）。【参考解析】