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这是一道关于劳动法与职业病防护的问题，我们需要根据题目描述和相关的法律法规来判断其正确性。 首先，我们梳理题目中的关键信息： * 题目描述：用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 接下来，我们根据这些信息，结合劳动法与职业病防护的相关规定进行分析： 1. **职业病防护的重要性**：职业病是由于长期从事某种特定工作，接触有害物质或条件而导致的疾病。为了预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康，国家制定了相应的职业病防治法律法规。 2. **岗位津贴的合理性**：对于从事接触职业病危害作业的劳动者，由于他们的工作环境相对较为恶劣，存在较高的健康风险，因此，给予他们适当的岗位津贴是合理且必要的。这既体现了对劳动者健康权益的尊重，也是对他们辛勤工作的一种补偿。 3. **法律法规的支持**：我国《职业病防治法》等相关法律法规中，确实规定了用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者采取一系列防护措施，并可能包括给予适当的岗位津贴等激励措施。 现在，我们对候选项进行分析： A,正确：根据以上分析，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当岗位津贴是符合法律法规要求的，也是保护劳动者健康权益的必要措施。因此，这个选项是正确的。 B,错误：与事实和法律法规不符，因此这个选项是错误的。 综上所述，答案是A，即“正确”。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。【参考解析】
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