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生产经营单位在从业人员对安全生产工作提出批评、检举、控告或拒绝违章指挥、冒险作业时,法律明确禁止单位采取降低工资福利或解除合同等报复行为。这一规定直接来源于《中华人民共和国安全生产法》第五十一条,保障员工在维护安全权益时不受不公正对待。因此,题目描述的情况符合法律规定,判断为正确。【参考解析】
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