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题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 劳动者存在（）情形，用人单位不得解除劳动合同，同时用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

  1. A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
  2. B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  3. C、生产经营发生严重困难的
参考答案：A

对于这个问题，正确答案是 **A, 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的**。 解析： A项：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：...（二）**在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的**；...。这符合题目中的描述，即在此情形下，用人单位不得解除劳动合同。 B项：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，是《劳动合同法》第四十条中规定的用人单位可以解除劳动合同的情况之一，与题目中“用人单位不得解除劳动合同”的条件不符。 C项：生产经营发生严重困难是《劳动合同法》第四十一条中规定的经济性裁员的条件之一，而非不得解除劳动合同的条件。在经济性裁员中，用人单位可以依法裁减人员，但这并不适用于所有情况，特别是当劳动者存在特殊保护情况时（如A项所述）。 因此，正确答案是A项。【参考解析】

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