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题目内容（试题来至安考100分）

【判断题】 生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以不对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

  1. A、正确
  2. B、错误
参考答案：B

生产经营单位使用被派遣劳动者时，必须对他们进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。根据相关法律法规，无论员工是否为派遣性质，只要在实际工作场所从事劳动，单位都有责任确保其接受必要的安全培训，以保障安全生产。因此，题目中“可以不培训”的说法不符合法律要求，正确的做法是必须进行培训。【参考解析】

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1. 【判断题】 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

  1. A、正确
  2. B、错误
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2. 【判断题】 依据《安全生产法》规定，生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，应责令停产停业整顿，处五万元以下的罚款。

  1. A、正确
  2. B、错误
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3. 【判断题】 某企业主要负责人得知某员工在作业中受伤后，给予员工一次性补偿，但未安排其进行医疗救治。该主要负责人做法符合《工伤保险条例》要求。

  1. A、正确
  2. B、错误
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4. 【判断题】 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

  1. A、正确
  2. B、错误
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5. 【判断题】 安全生产检查具体内容应本着突出重点的原则进行确定。对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。

  1. A、正确
  2. B、错误
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