【判断题】 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当及时治疗及查找，但不能认定为工伤。

这是一道关于工伤认定的理解题，我们需要根据工伤认定的相关法律法规来判断题目的正确性。 首先，理解题目中的关键信息：题目描述的是“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”情况，并询问这是否能认定为工伤，以及是否“应当及时治疗及查找，但不能认定为工伤”。 接下来，我们分析这个问题： 1. **因工外出期间与工作原因的关联**：题目明确指出是“因工外出期间”，且伤害或事故是由于“工作原因”造成的。这是判断工伤的关键要素之一。 2. **工伤的认定标准**：根据我国《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，同样应当认定为工伤。 3. **及时治疗与查找的必要性**：题目中提到的“应当及时治疗及查找”是正确的做法，但这并不影响工伤的认定。治疗与查找是为了保障职工的身体健康和权益，与工伤的认定是两个独立的过程。 现在，我们对选项进行分析： A选项（正确）：这个选项与题目描述和工伤认定的相关法律法规相悖，因为因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，是应当被认定为工伤的。 B选项（错误）：这个选项与题目描述和工伤认定的法律法规相符，即因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，应当被认定为工伤，而不是不能认定为工伤。 综上所述，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当被认定为工伤，并应当及时治疗及查找。因此，题目中的说法“但不能认定为工伤”是错误的。 因此，答案是B（错误）。【参考解析】