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这道题考察的是在紧急情况下,用人单位对员工权益的保障。当员工因紧急情况停止工作或撤离时,法律规定单位不得因此降低其待遇或单方面终止劳动关系。这里的核心是单位不能随意解除与员工的正式雇佣关系,而“劳动合同”是双方确立劳动关系的法律文件。若解除合同即意味着解雇员工,这与题目中强调的保护员工权益的情形相违背,因此正确答案是劳动合同。【参考解析】
用安考100分
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