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根据《工伤保险条例》规定,工伤认定遵循“无过错责任”原则,即不论从业人员是否存在过失(如未佩戴防护用品),只要符合“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”等情形,就应认定为工伤。未正确使用防护用品可能违反安全生产规定,但不影响工伤认定。因此题干说法错误。【参考解析】
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