题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。

A、订立劳动合同
B、用工
C、试用期满
D、劳动者提供担保

参考答案：B

在解决这个问题之前，我们首先要了解中国《劳动合同法》中关于劳动合同和劳动关系建立的相关规定。根据这部法律，劳动关系的建立通常与实际的用工行为相关联，而不是仅仅基于劳动合同的签订。现在，我们来逐一分析每个选项： A、**订立劳动合同**：虽然劳动合同的订立是劳动关系建立的一个重要步骤，但它本身并不直接等同于劳动关系的建立。根据《劳动合同法》的规定，劳动关系的建立通常与实际用工行为相关联。 B、**用工**：这个选项与《劳动合同法》的规定相符。根据该法，即使劳动合同在用工之前已经订立，劳动关系也是从实际用工之日起建立的。这意味着，如果一个人在合同签署后但实际开始工作前并不被视为该单位的员工。 C、**试用期满**：试用期是劳动关系建立后的一段时间，用于评估员工的工作能力和适应度。因此，试用期满并不是劳动关系建立的起点。 D、**劳动者提供担保**：劳动者提供担保通常与保证合同履行或防止违约行为有关，而不是劳动关系建立的标志。综上所述，根据《劳动合同法》的规定和每个选项的分析，正确的答案是B、用工。即使劳动合同在用工之前已经订立，劳动关系也是从实际用工之日起建立的。【参考解析】

你可能需要的试题

1. 【单选题】根据《建设工程安全生产管理条例》，意外伤害保险费由施工单位支付实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自( )止。

A、建设开工之日起至有意外伤害发生
B、有意外伤害发生起至竣工验收合格
C、开工令下达起至竣工
D、建设工程开工之日起至竣工验收合格

点击查看答案

2. 【单选题】 ( )不属于为防止事故发生而采用的安全技术。

A、整改事故隐患
B、监控危险源
C、紧急救援预案
D、限制能量

点击查看答案

3. 【多选题】打桩机操作司机必须经过( )，并经有关部门( )后，发给( )，方能( )；严禁无证人员操作打桩机。

A、单独操作
B、专业培训
C、考核批准
D、高中文化
E、合格证件

点击查看答案

4. 【多选题】塔式起重机严禁进行( )操作。

A、拔桩
B、斜拉、斜吊
C、顶升时回转
D、抬吊
E、提升重物时自由下降

点击查看答案

5. 【多选题】脚手架纵向水平杆的对接接头应交错布置，具体要求是( )。

A、两个相邻接头不宜设在同步、同跨内
B、各接头中心至最近主节点的距离不宜大于纵距的1／3
C、各接头中心至最近主节点的距离不宜大于纵距的1／2
D、不同步、不同跨的两相邻接头水平向错开距离不应小于500mm
E、不同步、不同跨的两相邻接头水平向可在同一个平面上

点击查看答案

用安考100分

拍照搜题更方便

拍照搜题
拉新好礼
顺序练题
模拟考试

试题属性

试题分类：建筑工程三类人员【通用】->B证(项目负责人)(点击去练题)
试题总数：1506（道）
考试信息：满分：100分及格：100分时长：90分钟
更新日期：2022-10-09 17:21:34

题目内容（试题来至安考100分）

【单选题】 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。

你可能需要的试题

1. 【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》，意外伤害保险费由施工单位支付实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自( )止。

2. 【单选题】 ( )不属于为防止事故发生而采用的安全技术。

3. 【多选题】 打桩机操作司机必须经过( )，并经有关部门( )后，发给( )，方能( )；严禁无证人员操作打桩机。

4. 【多选题】 塔式起重机严禁进行( )操作。

5. 【多选题】 脚手架纵向水平杆的对接接头应交错布置，具体要求是( )。

试题属性

题库推文

【单选题】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自( )之日起建立。

1. 【单选题】根据《建设工程安全生产管理条例》，意外伤害保险费由施工单位支付实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自( )止。

3. 【多选题】打桩机操作司机必须经过( )，并经有关部门( )后，发给( )，方能( )；严禁无证人员操作打桩机。

4. 【多选题】塔式起重机严禁进行( )操作。

5. 【多选题】脚手架纵向水平杆的对接接头应交错布置，具体要求是( )。