网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
这是一道关于《工伤保险条例》内容理解的题目，我们需要分析哪个选项符合条例中关于停工留薪期内工资支付的规定。 首先，我们梳理题目中的关键信息： * 职工因工作遭受事故伤害或患职业病。 * 需要暂停工作接受工伤医疗。 * 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 接下来，我们分析各选项： A选项（用人单位）：根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” 这里的“所在单位”即指用人单位，因此A选项符合条例规定。 B选项（劳动保障部门）：劳动保障部门主要负责劳动法律、法规的宣传、监督和实施，但并不直接负责支付职工的工资福利待遇，特别是停工留薪期内的工资，因此B选项不正确。 C选项（工伤保险基金）：工伤保险基金主要用于支付工伤保险待遇，如工伤医疗费、伤残津贴等，但并不直接支付停工留薪期内的工资福利待遇，这是由用人单位承担的，所以C选项也不正确。 综上所述，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇应由用人单位按月支付。 因此，答案是A：用人单位。【参考解析】
用安考100分
拍照搜题更方便
