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工伤保险是法律要求用人单位为员工缴纳的基本保障,用于覆盖因工受伤或患职业病的医疗和补偿费用。但获得工伤保险后,员工仍有权在以下情况继续追偿:1. 若用人单位存在重大过失或故意违规导致事故,可追究其民事赔偿责任;2. 若事故由第三方(如设备供应商)责任引发,可向第三方索赔。因此工伤保险不排斥其他合法赔偿途径,原题说法不成立。【参考解析】
某员工因工伤导致残疾,经鉴定为四级伤残,依照《工伤保险条例》有关规定,该员工可领取一次性伤残补助金的标准是()。
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